Heures travaillées
Total du mois
Projets
Différents projets
Formation
31.6% du temps
Production
43.5% du temps
Le mois de mars a été marqué par un équilibre entre production technique (43.5%) et formation (31.6%). Cette importante part dédiée à la formation témoigne d'un investissement significatif dans le développement de compétences techniques avec notamment la formation Power BI (24h) et la formation Revit pour Kengo Kuma (21h). Les tâches administratives représentent 17.5% du temps et sont principalement liées à la préparation de l'appel d'offres pour l'Accord Cadre RIVP, démontrant l'importance des activités commerciales et stratégiques dans la pratique professionnelle.
L'évolution du temps par type d'activité sur le mois montre clairement une alternance entre les périodes de production et de formation. La première semaine a été dominée par la production technique (27h), principalement sur CHU Nantes et CITE DES MUSIQUES. La deuxième et troisième semaine ont été largement consacrées à la formation (24h puis 21h), d'abord avec Power BI puis avec la formation Revit pour Kengo Kuma. La dernière semaine a vu un retour important vers la production technique (21h) avec le projet Notre-Dame des Marins. On remarque également que les tâches administratives sont restées relativement constantes tout au long du mois, tandis que l'activité de R&D est apparue uniquement en fin de mois.
Semaine | Projet | Heures | Type d'activité |
---|---|---|---|
Semaine 1 (3-7 mars) | CHU Nantes | 12 | Production |
Semaine 1 (3-7 mars) | APPEL D'OFFRE - Accord Cadre | 8 | Administration |
Semaine 1 (3-7 mars) | CITE DES MUSIQUES | 8 | Production |
Semaine 1 (3-7 mars) | CENTRE FORMATION MARITIME | 4 | Production |
Semaine 1 (3-7 mars) | MICHELIN - LES PISTES | 2 | Production |
Semaine 1 (3-7 mars) | M02-LOGEMENT | 1 | Production |
Semaine 2 (10-14 mars) | Formation Power BI | 24 | Formation |
Semaine 2 (10-14 mars) | MICHELIN - LES PISTES | 12 | Production |
Semaine 2 (10-14 mars) | APPEL D'OFFRE - Accord Cadre | 1 | Administration |
Semaine 2 (10-14 mars) | M02-LOGEMENT | 0.5 | Assistance |
Semaine 3 (17-21 mars) | FC.25.12_KKAA_REVIT BASE 3J | 21 | Formation |
Semaine 3 (17-21 mars) | APPEL D'OFFRE - Accord Cadre | 8 | Administration |
Semaine 3 (17-21 mars) | Notre-Dame des Marins - Martigues | 5 | Production |
Semaine 3 (17-21 mars) | M04-LOGEMENT - FONTENAY SOUS BOIS | 1.5 | Assistance |
Semaine 4 (24-28 mars) | Notre-Dame des Marins - Martigues | 21 | Production |
Semaine 4 (24-28 mars) | APPEL D'OFFRE - Accord Cadre | 8 | Administration |
Semaine 4 (24-28 mars) | R&D - Power BI | 4 | R&D |
Semaine 4 (24-28 mars) | M04-LOGEMENT - FONTENAY SOUS BOIS | 1.5 | Assistance |
Type d'activité | Heures | Pourcentage |
---|---|---|
Production | 62 | 43.5% |
Formation | 45 | 31.6% |
Administration | 25 | 17.5% |
Assistance | 3.5 | 2.5% |
R&D | 4 | 2.8% |
Coordination | 3 | 2.1% |
Ce mois de mars 2025 a été caractérisé par une diversité de missions allant de la formation spécialisée à la production technique, en passant par des tâches administratives stratégiques. Les 142.5 heures de travail se sont réparties entre 10 projets différents, avec une concentration particulière sur la formation Power BI (24h), la formation Revit pour Kengo Kuma (21h) et la modélisation du projet Notre-Dame des Marins à Martigues (26h au total).
Cette diversité de missions témoigne de la richesse d'apprentissage offerte par la mise en situation professionnelle. J'ai pu développer des compétences techniques pointues tout en participant à des missions stratégiques comme la préparation de l'appel d'offres pour l'Accord Cadre RIVP. La transmission de savoir-faire à travers la formation dispensée aux collaborateurs de Kengo Kuma représente également une évolution importante dans mon positionnement au sein de l'agence.
Pour le mois d'avril, je souhaite approfondir mes compétences en gestion de projet et développer davantage mon implication dans les phases amont des projets, afin d'avoir une vision plus complète du processus de conception architecturale.