Heures travaillées
Total du mois
Projets
Différents projets
Formation
25.1% du temps
Production
39.4% du temps
Le mois de février a été caractérisé par un équilibre entre production BIM (39.4%) et formation (25.1%). Cette forte part consacrée à la formation illustre mon rôle de formateur auprès de professionnels expérimentés, notamment avec la formation AREP ARCHI (16h) et la formation AREP FAMILLES (14h). Par ailleurs, la documentation technique représente une part significative du temps (15.8%), principalement liée au projet Centre de Formation Maritime, témoignant de l'importance accordée à la qualité des livrables techniques. Les tâches administratives (11.1%) incluent notamment la préparation de l'appel d'offre pour l'Accord Cadre RIVP et les discussions commerciales avec ECA 2, deux activités qui reflètent les aspects entrepreneuriaux de ma formation HMONP.
L'évolution hebdomadaire du temps par type d'activité révèle une alternance entre production BIM et formation. La première semaine présente un équilibre parfait entre formation (16h) et production BIM (16h), reflétant ma double compétence. La deuxième semaine reste dominée par la formation (14h), complétée par de la production BIM (10h) et de la veille réglementaire avec la conférence sur le PLU-Bioclimatique de Paris (3h). La troisième semaine montre une diversification des activités avec l'introduction de missions R&D (6h) et le début de la documentation technique (8h), tout en maintenant un niveau élevé de production BIM (17h). La quatrième semaine voit un renforcement des tâches administratives (12h) et de documentation technique (14h), illustrant l'élargissement de mes responsabilités. Cette évolution témoigne d'une progression vers des missions à plus forte valeur ajoutée et responsabilité au fil du mois.
| Semaine | Projet | Heures | Type d'activité |
|---|---|---|---|
| Semaine 1 (3-7 février) | Formation AREP ARCHI | 16 | Formation |
| Semaine 1 (3-7 février) | Notre-Dame des Marins | 16 | Production BIM |
| Semaine 1 (3-7 février) | MBDA LE COLISÉE | 3 | Coordination |
| Semaine 1 (3-7 février) | Administratif - Entretien annuel | 3 | Administratif |
| Semaine 2 (10-14 février) | Formation AREP FAMILLES | 14 | Formation |
| Semaine 2 (10-14 février) | Notre-Dame des Marins | 10 | Production BIM |
| Semaine 2 (10-14 février) | Conférence PLU-Bioclimatique | 3 | Veille réglementaire |
| Semaine 3 (17-21 février) | Notre-Dame des Marins | 7 | Production BIM |
| Semaine 3 (17-21 février) | AREP FAMILLES - Supports | 5 | Formation |
| Semaine 3 (17-21 février) | Notion Road Map | 6 | R&D |
| Semaine 3 (17-21 février) | CHU NANTES | 10 | Production BIM |
| Semaine 3 (17-21 février) | ECA 2 - Discussion | 0.5 | Administratif |
| Semaine 3 (17-21 février) | Centre Formation Maritime | 8 | Documentation technique |
| Semaine 4 (24-28 février) | Centre Formation Maritime | 14 | Documentation technique |
| Semaine 4 (24-28 février) | CHU NANTES | 4 | Production BIM |
| Semaine 4 (24-28 février) | Notre-Dame des Marins - Bât A2 | 8 | Production BIM |
| Semaine 4 (24-28 février) | ECA 2 - Préparation formation | 4 | Administratif |
| Semaine 4 (24-28 février) | Administratif - RIVP | 8 | Administratif |
| Type d'activité | Heures | Pourcentage |
|---|---|---|
| Production BIM | 55 | 39.4% |
| Formation | 35 | 25.1% |
| Documentation technique | 22 | 15.8% |
| Administratif | 15.5 | 11.1% |
| R&D | 6 | 4.3% |
| Coordination | 3 | 2.2% |
| Veille réglementaire | 3 | 2.2% |
Ce mois de février 2025 illustre parfaitement la diversité des compétences développées dans le cadre de ma formation HMONP, avec un total de 139.5 heures de travail réparties sur 12 projets différents. Les activités principales ont concerné la production BIM (39.4%), notamment sur les projets Notre-Dame des Marins et CHU Nantes, ainsi que la formation (25.1%) avec les sessions dispensées pour AREP.
La progression observée au cours du mois reflète mon évolution professionnelle : d'abord centré sur la formation et la production, j'ai progressivement intégré des missions à plus forte valeur stratégique comme la R&D, la documentation technique et la préparation d'appels d'offre. La double compétence architecture-BIM s'est manifestée tout au long du mois, me permettant d'occuper tantôt une position de formateur, tantôt celle de producteur technique, tout en développant une vision plus globale des projets.
Les projets majeurs de ce mois – Notre-Dame des Marins (41h), Centre de Formation Maritime (22h), Formation AREP (35h) – témoignent d'un équilibre entre expertise technique BIM et développement de compétences architecturales. La fin du mois, avec la préparation de l'appel d'offre pour la RIVP, m'a confronté aux aspects entrepreneuriaux du métier d'architecte, élargissant ainsi le spectre de ma formation. Pour mars, je souhaite approfondir ma participation aux phases amont des projets et développer davantage mes compétences en matière de gestion économique et administrative d'agence.